このブログの大きなテーマとして、無能認定から抜け出す方法を3つ紹介しています。その3つ目として、「自分磨き」が重要であること書きました。これをもう少し詳しくまとめておく。当たり前の事なのだけど、知っていても行動していない人は本当に多い。是非…

「ただの情報伝達で終わらせない！」インタラクティブなプレゼン中のコミュニケーションのテクニックを紹介します。信頼関係の構築から感情に訴えるストーリーテリング、聴衆の関心を引きつける冗談の挿入まで、印象に残るプレゼンを実現するための秘訣をお…

仕事で成功するために考えるべきことは、いくらでもある。顧客満足度、品質、価格、差別化、会社財務…。でも、大抵のことは、まずこれらを追及するだけでもうまくいく可能性が高い。それが「目標設定」と「成果報告の場」だ！今回は「成果報告の場」について…

部下育成は部下・自分自身・組織が成長するために必要なことだ。でも、部下育成を阻んだり、部下育成に興味のない上司がたくさんいる。この記事では、ビジネスの現場からひと騒動の真実をバッサリ切り込んでいこうと思う。共感してくれる人がいたら嬉しい！ …

ども、「無敵」を目指す連中へおくる！ パワハラ受けまくった経験のある脱獄リーマンだよ。 この世界は役者だらけだと思わないかい？ コンビニの店員も、営業マンも、CEOも、みーんな俳優さ。会う人会う人に “絶妙な” 演技を披露している。そんな世界で、皆…

社内における人間関係ってのは「ギブアンドテイク」でしかるべきだよね。互いに利益を得ようと協力するのが当たり前だ。そんな基本的なコンセプトを何故か理解できない人間がいる。そう、深層心理に「テイク」しか思考がないテイクONLY・ノーギブなやつらだ…

記憶力・思考力がもっと欲しい、上げる方法を知りたいと思っている人に朗報です。仕事において記憶力・思考力を飛躍的にあげる、まるで大脳をビッグにしたかのような効果が得られる「ある道具」と、その使い方についてお話しします！ この記事はこんな人にお…

無能認定から抜け出す方法の3つ目として、自分を磨く方法を書いた。これをもう少し詳しくまとめておく。 脱獄リーマン直伝！会社の無能認定から抜け出す3つの方法 この記事はこんな人におすすめ 会社でパワハラを受けている人 頑張っているのに報われない人 …

前々回は、無能認定から抜け出す3つの方法のうち、2つ目の方法として、会社の中で影響力のある人を味方につけることを書いた。今回は、その方法について、もう少し詳しく書こうかと。 脱獄リーマンが教える！会社の無能認定から抜け出す3つの方法 仕事で無能…

無能認定ってホントに辛いですよね。実際に無能な人も、不当に無能認定されてしまっている人も、本心では「優秀でありたい」「普通でありたい」と思っているはず。かく言う僕は無能認定経験がどっぷりあるし、強くそう思ってました。そこで経験者として、無…

この記事はこんな人におすすめ 会社でパワハラを受けている人 頑張っているのに報われない人 会社の人間関係で悩んでいる人 仕事で無能認定されてしまっていると感じている人に向けて、無能認定から抜け出す3つの方法を伝えようと思う。かくいう僕は過去に壮…